Новая норма?
Участвовать в спорах коронаскептиков и коронаэнтузиастов я не могу. Там сказано столько слов, перелопачено столько статистики, нарисовано столько графиков с обеих сторон, что корни волос уже чахнут в тоске.
Коронавирус — социальное явление. Есть целый ряд стран, и прежде всего — стран того мира, который в советские времена назывался «третьим», где этого явления нет. Умер-шмумер, лишь бы был здоров. Нет проблемы.
Если посмотреть на опубликованные сегодня данные опроса «Левада-центра*» (при поддержке «Открытых медиа»), то считают действия правительства правильными 46%, недостаточными (нужен более жесткий карантин) — 30%, а избыточными — 18%. Это значит, что российское правительство в представлении российских граждан действует правильно. Эпидемия есть и она опасна. В крупных городах сторонников более жестким мер — 40%. В селах и малых городах — 25 — 27%. Это понятно, большие города чувствуют себя более уязвимыми. В селе нет больных — и страха нет. Среди людей с высшим образованием за более жесткие меры — 35%, среди малообразованных — 23%. То есть коронаэнтузаизм — это стандарт мейнстримной продвинутости, коронаскептицизм — признак маргинальности.
Такие разные в своих подходах правительства как китайское, российское, европейские и американское реагируют на кризис практически идентично. Трудно поверить в их коллективный заговор. Трамп объявил коронавирус еще одной фарисейской выдумкой тупоголовых демократов, а уже через сутки — закрыл Америку.
Еще раз: я не обсуждаю, кто прав — скептики или энтузиасты — и что на самом деле. Я не говорю о реальности, я говорю о стандартах восприятия проблемы. И я вот что думаю: нельзя исключить, что мы имеем дело с новой нормой. Что через год-другой будет новый вирус и новые карантины. Все приобретет вид некой рутины, в бюджетах будут резервные деньги на этот случай. Маски, перчатки, стандарты перехода на удаленку, все это рутинизируется более-менее, станет буквально родным как паводки и наводнения. Экономики адаптируются и будут лишь слегка подрагивать от нового приступа. Потребление будет резко падать, а потом резко взлетать. Компании будут лихорадочно выстраивать стратегии спрута на выходе из очередного карантина, как только он начался.
Новая норма: почему удалёнка — это всерьёз и надолго
Часто удалённая работа кажется необходимым, но временным злом: говорят, пандемия закончится и все вернутся в офис. Но так ли это?
Главный вопрос ближайших месяцев: как много компаний останутся на удалёнке? У предпринимателей есть как минимум семь причин так поступить.
Новое поколение не соглашается на офисную работу с 9 до 5. Более того, The New York Times пишет, что пожилые работники тоже хотят гибкий график, просто реже о нём просят. Это говорит о том, что внутри рынка труда возникло внутреннее напряжение. Оно не может копиться вечно — в ближайшие годы наши представления о работе изменятся и мы перестанем проводить в офисе столько времени.
Удалённый труд асинхронный и гораздо более свободный — можно работать где и как хочется. Если бизнес-процессы организованы правильно, сотрудники получат свободу в обмен на ответственность за результат, так что производительность труда не пострадает.
Удалёнщики умеют совмещать работу и личную жизнь, у них есть время на хобби и общение с семьёй. Также спокойствия добавляет контролируемая рабочая обстановка. Вспомните вечный спор по поводу офисного кондиционера: кому-то слишком жарко, кому-то холодно, а на удалёнке всё подстроено под вас.
В удалённой работе нет лишнего общения, никаких подковёрных интриг. Можно вообще отключить уведомления на смартфоне и провести день в режиме дзен.
Однако без грамотной настройки удалёнка может превратиться в ад.
Основные трудности связаны с переключением восприятия: дома атмосфера расслабленная, сложно настроиться на рабочий лад. Также там много отвлекающих факторов — придётся обустроить тихий кабинет и как-то объяснить домашним, что сейчас тебя трогать нельзя.
К сожалению, справиться с трудностями удаётся не всем. В 2017 году ООН провела исследование в 15 странах и выяснила, что 41% удалёнщиков чувствуют напряжение из-за работы. Среди офисных сотрудников дела обстоят намного лучше — на усталость жалуются 25%.
Но у удалённой работы слишком много других преимуществ. Вместе с увеличением количества удалённых вакансий люди научатся вести дела в домашнем офисе. Адаптация — это вопрос времени.
Главное преимущество удалённой работы: не нужно никуда ехать, это позволяет экономить на транспорте и перекусах вне дома. Также на удалёнке нет дресс-кода, поэтому мужчины могут отказаться от дорогих костюмов, а девушки — от утреннего макияжа.
Работодатель же экономит на аренде и обустройстве рабочих мест. Частью этих денег можно поделиться с сотрудниками, предложив им зарплаты побольше.
Ваш круг поиска расширяется до бесконечности — найти хорошего кандидата теперь легче. На удалёнке все равны: здоровые и инвалиды, старые и молодые, мужчины и женщины — на вакансию может претендовать буквально кто угодно.
Работая с коллегами из других стран, мы лучше понимаем друг друга. Неважно откуда ты, какого вероисповедания или цвета кожи — участники распределённой команды вообще часто не видят друг друга, что позволяет всем общаться на равных.
Удалёнка удачно сочетается с трендом на diversity и инклюзивность, так что крупные западные компании точно будут раскручивать этот формат.
Вне офиса подойти и объяснить на пальцах нельзя, поэтому необходимо лучше формулировать задачи. Это развивает культуру уважения внутри команды и задаёт правильную рабочую атмосферу. Плохо поставил задачу — значит, нахамил и увеличил потери, ведь исполнителю придётся потратить время, чтобы всё уточнить.
На удалёнке мелкие проблемы вылезают на поверхность — почти так же, как при масштабировании компании. Вам придётся сфокусироваться на показателях и обращать больше внимания на то, как функционирует ваш бизнес.
В удалённом офисе ручное управление не работает, поэтому дела в вашей компании так или иначе станут более системными. В итоге получается, что при прочих равных в удалённой компании дела будут организованы лучше — это даёт удалёнщикам преимущество.
Никто не мешает брать лучшее от двух подходов: креативить и общаться с коллегами приятнее вживую, а рабочую текучку разгребать дома, в спокойствии.
Всё это подводит меня к мысли, что удалёнка — это не временное решение, а закономерное развитие рынка труда. А что думаете вы?
Подписывайтесь на телеграм-канал @panfilovonline — там я рассказываю про управление командой и делюсь лучшими практиками для организации удалённой работы.
Классная статья) Полагаю, скоро много вакансий будут скорее гибридными, чем полностью удаленными. Всё же личные встречи нужны, особенно в менеджменте и коммуникации с клиентами.
Рома, спасибо! Да, где-то встречаться и видится чаще всего бывает полезно. Но внезапно стало очевидно, что многие процессы прекрасно работают без сложной и затратной логистики)
Удаленная работа это на месяц-другой. Я уже упарился дома сидеть в режиме кровать-сортир-компьютер. Да ну его к лешему
Это просто иллюзия. Никто их не дарит, это часть зарплаты, от N тысячных долей акций компании никто себя соучастным к их стоимости не очущает. Деньги решают не все, хотя и являются очень важным средством мотивации.
Айдар, спасибо, что прочитали статью и оставили комментарий! И сожалею, что не смог вам дать ценность в своём тексте. Конечно, в каждом конкретном случае результаты перехода на удалёнку могут отличаться. Мне с точки зрения исследователя интересны все кейсы. Если есть возможность, был бы благодарен, если бы вы рассказали о своём неудачном опыте перевода команды на удалённую работу, когда бизнес-процесс закончился.
У начало руководство прорабатывать сроки выхода на работу. Начальники скучают, руками водить хотят
Какая разница удаленка или офис. Там и там банально и скучно. Все зависит от условий оплаты труда. В западных компаниях дарят акции, это очень сильно вдохновляет и дает иллюзию почувствовать себя совладельцем бизнеса. Деньги решают все.
Сабит, для определённой части людей на определённом жизненном этапе, конечно, финансовая составляющая решает. Но у меня резонирует книжка Drive (https://www.danpink.com/books/drive/), где три фактора счастливой работы — это цель (или «предназначение», purpose), мастерство и автономия. В компании без строгих правил посещения офиса эти параметры могут раскрыться более полно. При достойной оплате, конечно же!
Я работал около 7 ми месяцев до начала кризиса (короновируса) транспортным логистом в Польской транспортной фирме. До этого работал в офисе,тоже транспортной фирмы. Мне нравилась удалённая работа экономией времени на доезд и отъезд с работы. Отсутствием необходимости общения с коллегами, особенно с коллегами под мнением. Нравилось, что я не вижу лицемерного шефа, который делал вид, что рад нас всех видеть. Парадокс в том, что я потерял удалённую работу с марта. А фирма потом обанкротилась.
Сервис сделал платным то, что обещал сохранить бесплатным: на сайте было указано, что подписка для пользователей «всегда бесплатная».
Что изменится в правилах получения пенсионных средств всей суммой сразу
«МК»: подать заявление на выплату пенсионных накоплений можно будет через «Госуслуги»
В Минтруде подготовили пакет поправок в несколько приказов, касающихся правил начисления и расчетов трудовых пенсий. Предполагается, что новый порядок заработает с 1 июля 2022 года. Об этом написала газета «Московский Комсомолец».
По данным издания, изменения затронут тех пенсионеров, кто имеет право получить свои накопления единовременно всей суммой. Речь идет о двух категориях получателей выплат.
Первая — социально незащищенные граждане, которые получают пенсию по потере кормильца и инвалидности. Ко второй относятся люди, у которых трудовой стаж слишком мал для назначения им страховой пенсии по старости, а также имеется недобор по пенсионным баллам (для женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет).
Что изменится
Новые правила изменят формат взаимодействия перечисленных групп населения с сотрудниками Пенсионного фонда, пишет «МК».
Подать заявление на единовременную выплату пенсионных накоплений можно будет в электронном виде через сайт «Госуслуг».
Этот же сервис будет доступен и для работников, которые перевели свои пенсионные средства в негосударственный фонд.
Еще одно нововведение касается сроков получения единовременной выплаты — обратиться за ней повторно можно будет только через пять лет.
На рассмотрение заявление гражданина у сотрудников ПФР будет пять дней. О своем решении — платить или нет — они сообщат также через портал Госуслуг. Если же у пенсионера нет аккаунта в электронной базе, письмо придет ему по обычной или электронной почте.
Индексация пенсий в 2022 году
В 2022 году социальные пенсии проиндексируют на 7,7%, а страховые — на 5,9%, сообщал ранее министр труда и социального развития Антон Котяков.
Ожидается, что среднегодовой размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров составит 18 521 руб. В 2021 году средний размер пенсии по регионам варьируется в пределах 14-17 тыс. руб. (в целом по стране, по данным Росстата на 31 октября, — 15 851 руб.).
С 1 января 2022-го в России заработают новые нормы, касающиеся пенсионных выплат.
Сколько денег россияне тратят на еду…
В период с 22 по 28 ноября средние недельные расходы россиян составили 5533 рубля, что на 0,4% (22 рубля) больше, чем в предыдущие семь дней, следует из данных компании «Ромир».
В годовом выражении этот показатель увеличился на 19% (884 рубля).
Эксперты также отмечают, что в октябре произошло существенное ускорение роста цен на товары повседневного спроса. «Инфляционный рост совпал с сезонным повышением цен на овощи и фрукты, в первую очередь на томаты, огурцы и картофель», — комментирует ситуацию исполнительный директор холдинга Инна Караева.
…и на лекарства
В III квартале 2021 года средняя доля затрат россиян на медицинские товары составила 3,3% от общих расходов.
В годовой динамике индекс сократился на 5,7%. «Причина в более медленной инфляции основных потребляемых населением лекарств по сравнению с другими продуктами повседневного спроса. Но стоит отметить, что в целом люди стали больше экономить на лекарствах, что тоже сказывается на низких показателях индекса в 2021 году», — отметила Ксения Пайзанская, директор Romir Consumer Scan Panel.
В марте 2022 года вступают в силу новые правила пользования жилыми помещениями
Лента новостей
Все новости »
В частности, в них содержится положение о запрете остекления балконов и лоджий, если это не предусмотрено планом, и предусмотрен штраф за нарушение этого положения. Кого коснется новый запрет?
С 1 марта следующего года россиян начнут штрафовать за остекление балкона. В первый месяц весны вступает в силу обновленная редакция правил пользования жилыми помещениями.
Если по плану дома балконы или лоджии не остеклены, то для остекления потребуется разрешение. В противном случае собственника смогут оштрафовать на пять тысяч рублей, а конструкцию придется демонтировать.
Дополнительно могут оштрафовать за отделку балкона без разрешения некоторыми видами пластика, например сайдингом. В этом случае штраф будет выписан за нарушение противопожарных правил.
Если при остеклении была перепланировка или переоборудование — демонтаж стены или выноса на балкон батареи отопления — штраф может быть увеличен еще на 2500 рублей.
Можно ли будет остеклять балконы после 1 марта и что ждет тех, кто это уже сделал?
Об этом Business FM поговорила с председателем Жилищного союза Москвы юристом Константином Крохиным:
— Как будет реализовываться норма, мы сейчас не можем точно сказать, мы можем только предполагать. Но исходя из принципов права новая норма не распространяется на те остекления, которые были сделаны до вступления в силу новых правил. Поэтому полагаю, что не будут наказывать за то, что было остеклено 10-20 лет назад, да и квартиры могли менять собственников и прочее, то есть вины конкретного лица на сегодняшний день и по состоянию на март будущего года может не быть. Вопрос о том, что требуется демонтаж. Если таковые требования будут установлены, то на любой демонтаж необходимо предоставить время, то есть должно быть выдано предписание на основании проверки, например, жилищной инспекции. И вот уже в случае невыполнения предписания, а предписание должно быть мотивировано нормами безопасности и интересами общества, связанными с безопасностью, в том числе пожарной безопасностью и прочее, так вот, если предписание не будет выполнено, то тогда уже существует административное наказание для граждан за невыполнение предписания органа жилищного надзора. Полагаю, что механизм будет такой.
— Это разовый штраф?
— Неисполнение предписания — это штраф разовый, однако есть штраф за повторное неисполнение предписания, поэтому здесь механизм такой, что по-хорошему органы жилищного надзора должны добиться исполнения предписания, в случае злостного и многократного неисполнения предписания они вправе обратиться в суд и требовать демонтажа в принудительном порядке.
— Теоретически тем, кто застеклил 20 лет назад свой балкон, проверка пришла, сделали предписание, им придется это все демонтировать?
— В том случае если эта норма будет требовать приведения в первоначальное проектное состояние, вне зависимости от того, кто это сделал, то да, нынешний владелец помещения, у которого есть вечное право на жилое помещение, к которому примыкает такой балкон, терраса, то есть несанкционированное остекление, в этом случае нынешний владелец должен будет предписание выполнить.
— С 1 марта вообще нельзя будет стеклить?
— Дело в том, что перепланировка регистрируется и разрешение выдается в органах жилищного надзора, в Москве это Жилищная инспекция. В том случае если это разрешение не получено, то по новым правилам остекления действия, которые будут совершены после марта 2022 года, то это будет свежее нарушение и будут применяться соответствующие санкции.
Еще один неприятный сюрприз в следующем году ждет владельцев квартир. За последние полтора года цены на жилье сильно выросли. Москва уже объявила о повышении кадастровой стоимости недвижимости. Так что налоги на жилье увеличатся. При этом по закону налог на недвижимость физического лица не может увеличиваться более чем на 10% в год.
Ты что, не можешь нормально жить? Как в обществе возникает норма и ненормальность
В XX веке социологи стали активно изучать маргиналов и всех, кто в том или ином отношении не соответствовал «норме», как она понималась в европейском обществе. Ученые пришли к выводу, что девиантность — это не врожденное качество людей, а «продукт» социума, который может навешивать ярлык ненормальности на любого человека. История исследования вопроса насчитывает около века, и за это время социологи сделали массу любопытных открытий.
Один из первых важных текстов о механизмах производства ненормальности — «Аутсайдеры» Говарда Беккера. Это исследование недавно перевели на русский язык.
Социолог отмечает, что ненормальными могут оказаться люди, не нарушавшие общественных правил, — всё зависит от того, как на тебя посмотрят другие. При этом если человек уже когда-то преступил закон и получил ярлык «грабитель», «вор» или «убийца», то он с большей вероятностью привлечет внимание полиции в случае нового грабежа/воровства/убийства.
Ненормальность оценивается прежде всего по поведению и статусу в обществе, и ни у кого нет монопольного права ставить такое клеймо. Чаще всего это делает государство, но нередко человек получает ярлык маргинала и в повседневной жизни. Бывает, что и «сам нарушитель в свою очередь может считать аутсайдерами тех, кто его осуждает». Вот что говорят, например, андеграундные музыканты о публике и заказчиках-жлобах, мало что понимающих в творчестве:
Беккер: Что ты думаешь о людях, для которых играешь, о публике?
Беккер: Почему ты так считаешь?
Дейв: Ну, если ты работаешь в коммерческом бэнде, публике это нравится, и ты должен играть больше пошлятины. Если ты играешь в хорошем бэнде, они недовольны, и это отстой. Если ты играешь в хорошей группе и им это нравится, это тоже отстой. Ты ненавидишь их при любом раскладе, потому что ты знаешь, что они в этом не шарят. Они просто полнейший отстой.
В такой ситуации представители маргинальной профессии сами становятся «нормальными», а тех, кого они не понимают, обвиняют в девиантном поведении.
Двойные стандарты нормального
В своем исследовании Беккер отмечает, что в системе оценки нормального постоянно действуют двойные стандарты. Например, за одно и то же преступление корпорациям грозит преследование по гражданской статье, а физическим лицам — по уголовной; «чернокожий, обвиняемый в нападении на белую женщину, будет осужден с гораздо большей вероятностью, нежели белый, совершивший аналогичное правонарушение».
Другой важный фактор в определении нормальности действий — контекст: «Если ортодоксальный еврей нарушает законы кашрута, это будет нарушением исключительно для ортодоксальных евреев; христиане или неортодоксальные евреи не увидят в этом девиацию и не будут заинтересованы во вмешательстве».
В обществе существуют и негласные договоренности о сокрытии девиантности. Например, лаборант-рентгенолог «воровал ветчину и консервированную еду в больничной столовой, считая, что у него есть на это право в силу низкой зарплаты», а руководство клиники закрывало глаза на его «преступление», потому что было проще списать часть продуктов, чем официально увеличить жалованье сотруднику.
Статус девиантности зависит в большей степени от настроения правоприменителей, а не от самого поступка. Беккер приходит к выводу, что изучать отклонения в сообществах мешает представление о ненормальности как о чем-то непристойном, о том, что нужно скрывать. На процесс и результат влияют не только участники опросов, но и условия, в которых они их проходят, а также начальство, желающее, как правило, чтобы их территория выглядела «нормальной».
Режим ненормальности
По мнению ученого, большинство людей в первую очередь интересуется, почему кто-то решил совершить «неправильный» поступок, а социолог считает, что надо изучать и тех, кто формирует представление о нормальном и ненормальном.
При этом сам человек, уличенный в девиантных действиях, часто воспринимает их не как «ущерб» обществу, а как «наказание» тем, кто уже заранее назвал нарушителей нарушителями. Беккер указывает, что «преступник применяет к себе концепцию „бильярдного шара“, в соответствии с которой он попадает в новые ситуации не по своей воле. Приучаясь воспринимать себя скорее в качестве объекта действий, нежели в качестве действующего лица».
В режиме девиантности пребывают и те, кто устанавливает правила, и те, кто их соблюдает, и те, кто только собирается нарушить существующий кодекс (в широком понимании этого слова).
Один музыкант, употребляющий марихуану, делится с Беккером наболевшим: «Слушай, чувак, я тебе скажу, что меня просто убивает, то есть это реальная жесть. У тебя когда-нибудь было так, что ты курнул, а потом тебе надо встречаться с родными? Мне реально стремно. Типа, нужно говорить с отцом, или с матерью, или с сестрами. Чувак, это слишком. Я просто не могу. Я прям чувствую, как они сидят, пялятся на меня и знают, что я под кайфом. Жуткое чувство. Ненавижу его». Еще до совершения поступка сама идея нормальности и общественное мнение довлеют над человеком.
Аутсайдеры Беккера, прежде всего курильщики марихуаны, появились в поле зрения социума в 1920-х. Считается, что культура употребления этого легкого наркотика пришла в США из Мексики. Почти сразу государство назвало главную причину запрета на курение марихуаны: один из базовых принципов протестантской этики — осознанность, и в соответствии с ним индивид должен нести полную ответственность за свои поступки и за то, что с ним происходит.
Может быть, маргинальность — это неплохо?
В своем программном эссе «Человеческая миграция и маргинальный человек» (1928) социолог Эзра Парк показывает связь этих двух явлений. Ученый пытается разобраться, почему неевропейцы испытывают сложности с адаптацией в других странах. У мигрантов возникает особое психологическое состояние: они ощущают себя между двух культур — так в обществе формируется образ чужака и Другого.
Парк относился к числу тех немногих социологов, кто оценивал маргинальность в позитивном ключе. По его мнению, такой человек более «живуч», интеллектуально развит, готов к изменениям и лишен предрассудков.
Одним из первых о социальной функции Других говорил Фридрих Ницше, считавший, что именно маргиналы постоянно подталкивают европейскую цивилизацию к развитию.
Города — фабрика (не)нормальности
Главной площадкой для производства ненормального поведения уже давно стал мегаполис. По мнению Георга Зиммеля, одного из отцов-основателей современной социологии, горожанин реагирует только на те события, которые его непосредственно касаются. Ученый называет такую позицию «замкнутостью»:
«Если бы непрерывным внешним сношениям с бесчисленным множеством людей должно было бы соответствовать так же много внутренних реакций, как в маленьком городе, где знаешь почти каждого встречного и к каждому имеешь непосредственное отношение, — если бы это было так, внутренний мир распался бы на атомы и душевное состояние стало бы прямо невозможным».
Сегодня урбанистическая среда — котел маргинальности. В городах мира с самым высоким уровнем жизни — Нью-Йорке и Гамбурге — разрыв между бедными и богатыми достигает максимальных величин. Повсеместная урбанизация приводит к столкновению в одном меняющемся пространстве людей с разным уровнем дохода, представлениями о норме. Социолог Джанет Манчини отмечает, что «различия сами по себе не создают маргинальность, особенно в контексте плюралистичного этоса. Имеются в виду различия, которые несовместимы с общей ориентацией личности и способны вызывать беспокойство и тревогу».
Жители современных городов и так в большинстве случаев оказываются участниками нескольких сообществ. Поэтому на вопрос: «Кто ты?» — всё чаще можно услышать ответ: «Художник, программист, танцор, диджей».
Культ маргинальности
В конце 1980-х и в 1990-х в России буйствовала настоящая эпидемия маргинальности, когда произошел бум субкультур. Массовое появление готов, панков, рокеров в эти годы связано с существовавшей тогда острейшей потребностью в других нормах, правилах игры и сообществах. Свою маргинальность нужно было показывать офлайн, а с распространением сети и смартфонов субкультуры стали казаться архаичными, несовременными, не соответствующими духу времени.
Сегодня маргинальность еще продолжают раздавать по привычке, но по большей части сама функция уже, как чип, вшита в каждого из нас. Могло ли сообщество белых гетеросексуальных мужчин в начале или середине XX века почувствовать себя чужими в собственном доме? Сегодня власть маргинального опыта максимально проявляется через медиа, чужим становишься в первую очередь на экране.
Индустрия потребления XX века активно и осознанно превращала всё ненормальное в развлекательное, делала чужое приятным — создавала то самое guilty pleasure, которое сегодня получают потребители ужастиков или фильмов-катастроф.
«Исключенными из общества» теперь чаще всего называют подростков или пенсионеров: первые воспринимают информацию быстрее взрослого большинства, вторые — медленнее. Из-за этого разрыва и молодые, и старые в большинстве случаев становятся вечными аутсайдерами, и такие жанры, как роман взросления, никогда не умрут.
Подробнее об эволюции понятия маргинальности можно прочитать здесь.