Техник дистанции пути
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по содержанию и эксплуатации железнодорожных путей и сооружений; технические условия по путевому хозяйству; правила пользования геодезическими и другими измерительными инструментами; порядок ведения паспортизации путевого хозяйства, учета ремонта, оформления необходимой документации; основы экономики и организации труда; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.
Требования к квалификации.
Техник дистанции пути I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника дистанции пути II категории не менее 2 лет.
Техник дистанции пути II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника дистанции пути не менее 2 лет.
Техник дистанции пути: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.
Комментарии к должности
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Техник дистанции пути» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция техника дистанции пути, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
Должностная инструкция техника по учету и анализу эксплуатационной деятельности железных дорог
Техник по учету и анализу
1.1. Техник по учету и анализу эксплуатационной деятельности железных дорог относится к категории специалистов.
1.3. Техник по учету и анализу эксплуатационной деятельности железных дорог должен знать:
— Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации;
— положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;
— приказы, указания, инструктивно-нормативные материалы и другие руководящие документы по кругу обязанностей;
— основы организации производства;
— организацию оперативного и статистического учета;
— методы технико-экономического анализа показателей работы предприятий;
— формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению и ведению;
— установленную отчетность и документацию по кругу обязанностей;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— правила эксплуатации вычислительных машин;
— положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
1.4. Техник по учету и анализу эксплуатационной деятельности железных дорог в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
1.6. В период отсутствия техника по учету и анализу эксплуатационной деятельности железных дорог (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Функции
2.1. Оперативный учет эксплуатационной деятельности железных дорог.
2.2. Составление планов и ведение отчетной документации.
3. Должностные обязанности
Техник по учету и анализу эксплуатационной деятельности железных дорог исполняет следующие обязанности:
3.1. Выполняет работу по различным видам оперативного учета эксплуатационной деятельности железных дорог.
3.2. Принимает отчетные данные от предприятий, внешних и внутридорожных пунктов перехода вагонов, отделений железной дороги.
3.3. Систематизирует и анализирует полученную информацию, производит группировку, подотчет, а также расчет технических и экономических показателей работы.
3.4. Составляет суточный, месячный и декадный отчет основных показателей работы отделения и железной дороги.
3.5. Осуществляет техническую и логическую проверку правильности полученных от предприятий и отделений железной дороги отчетов и на их основании составляет сводные отчеты по отделению железной дороги, по железной дороге в целом.
3.6. Контролирует правильность учета вагонного парка по его наличию, состоянию и использованию по основным родам вагонов, а также специального подвижного состава.
3.7. Принимает участие в технико-экономическом анализе деятельности предприятий.
3.8. Выполняет техническую работу по оформлению планов и отчетной документации.
3.9. Заполняет книги и динамические таблицы эксплуатационных показателей.
3.10. Принимает участие в разработке инструкций и другой технической документации по кругу своих обязанностей.
3.11. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.
3.12. Подготавливает бланки отчетов к работе.
4. Права
Техник по учету и анализу эксплуатационной деятельности железных дорог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
5. Ответственность
5.1. Техник по учету и анализу эксплуатационной деятельности железных дорог привлекается к ответственности:
Техник жд станции что делает
Железные дороги связывает в единое целое различные районы, области, края, республики, отрасли народного хозяйства нашего государства. С железнодорожных станций днем и ночью отправляются грузовые и пассажирские поезда. На железных дорогах в особом почете специалисты локомотивного хозяйства, которые водят поезда, управляют ими, ремонтируют тепловозы и вагоны, заботятся об их исправном состоянии и постоянной готовности к перевозкам.
На современных железных дорогах составы ведут мощные локомотивы. Они представляют собой сложные энергетические устройства на колесах, работающие автономно или посредством питания электрическим током. Обучающиеся студенты этого отделения получают глубокие и обширные знания по конструкции локомотивов и их узлов, изучают технологию ремонта и технического обслуживания локомотивного парка.
ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДГОТОВКИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ:
Форма обучения: очная и заочная
Приём на заочное отделение проводится на базе 11 классов, срок обучения увеличивается на 1 год относительно очной формы.
Итоговая государственная аттестация: подготовка и защита выпускной квалификационной работы (дипломный проект).
Квалификация: техник
Характеристика профессиональной деятельности выпускников
Область профессиональной деятельности выпускника:
Организация и проведение работ по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава железных дорог.
Объектами профессиональной деятельности являются:
Техник готовится к следующим видам деятельности:
Требования к результатам освоения основной профессиональной образовательной программы:
Техник должен обладать общими компетенциями (ОК), включающими в себя способность:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
Техник должен обладать профессиональными компетенциями по основным видам профессиональной деятельности:
Эксплуатация и техническое обслуживание подвижного состава
ПК 1.1. Эксплуатировать подвижной состав железных дорог.
ПК 1.2. Производить техническое обслуживание и ремонт подвижного состава железных дорог в соответствии с требованиями технологических процессов.
ПК 1.3. Обеспечивать безопасность движения подвижного состава.
Организация деятельности коллектива исполнителей
ПК 2.1. Планировать и организовывать производственные работы коллективом исполнителей.
ПК 2.2. Планировать и организовывать мероприятия по соблюдению норм безопасных условий труда.
ПК 2.3. Контролировать и оценивать качество выполняемых работ.
Участие в конструкторско-технологической деятельности.
ПК 3.1. Оформлять техническую и технологическую документации.
ПК 3.2 Разрабатывать технологические процессы на ремонт отдельных деталей и узлов подвижного состава железных дорог в соответствии с нормативной документацией.
Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих
| Код по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов | Наименование профессий рабочих, должностей служащих |
|---|---|
| 15859 | Оператор по обслуживанию и ремонту вагонов и контейнеров |
| 16269 | Осмотрщик вагонов |
| 16275 | Осмотрщик-ремонтник вагонов |
| 16783 | Поездной электромеханик |
| 16856 | Помощник машиниста дизель-поезда |
| 16885 | Помощник машиниста электропоезда |
| 16887 | Проводник пассажирского вагона |
| 18507 | Слесарь по ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания |
| 18540 | Слесарь по ремонту подвижного состава |
Квалификационная характеристика выпускника
Выпускник должен уметь:
Выпускник должен знать:
Выпускники в дальнейшем могут работать в должности:
Возможности продолжения образования:
Выпускник, освоивший основную профессиональную образовательную программу среднего профессионального образования по специальности, подготовлен к освоению основной профессиональной образовательной программы высшего образования (поступление по результатам экзаменов).
Эксплуатация железных дорог: кем можно идти работать
Передвижение на поезде является одним из самых популярных во всем мире и в нашей стране в частности. Профессии, связанные с железнодорожным транспортом, будут востребованы еще долгое время. Некоторым профессиям можно обучиться в колледже или техникуме. Но высшее образование дает больше возможностей для устройства и получения хорошего дохода. Рассмотрим такую специальность, как эксплуатация железных дорог. Кем работать по окончания вуза, где востребованы работники такого профиля?
Что это за специальность?
Эксплуатация железных дорог – деятельность служб по подготовке и осуществлению перемещения железнодорожного транспорта.
К этой работе относят все действия, связанные с движением транспорта:
Эксплуатация железных дорог делится на два вида: коммерческая и техническая. Техническая эксплуатация железных дорог – подготовка и контроль передвижения поездов, организация пассажирских перевозок, разработка станций и узлов.
Коммерческая – подготовка и осуществление коммерческой и грузовой работы, фирменное обслуживание.
Данная специальность доступна только в высших учебных заведениях. Она включает в себя несколько профилей:
Квалификация, которая будет присвоена выпускнику вуза, – инженер путей сообщения.
Специалисты в этой области организуют передвижение составов по территории страны, регулируют обслуживание путей и коммуникаций, обеспечивают безопасность перемещения пассажиров и грузов.
Для поступления на железнодорожника нужно сдавать ЕГЭ по следующим предметам:
Важно! Необходимо учесть, что требования различных вузов могут отличаться.
Кем работать
Выпускники получают знания не только в области железнодорожных дисциплин, но и в сфере маркетинга, менеджмента и информационных технологий. Это открывает доступ к еще большему кругу профессий.
Кем можно работать после учебы по данной специальности:
После прохождения необходимых ступеней образования можно преподавать.
Техническая эксплуатация подвижного состава
Не многие знают, что техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог – это отдельная специальность. В отличие от предыдущей, она преподается и в средних специальных учебных заведениях.
Профессии, которые можно получить после обучения, связаны непосредственно с оборудованием, движущимся по рельсам. Эта специальность обобщенная, предыдущая – узкая.
Кем работать после обучения по этой специальности? Поскольку она более широкая, выбор профессий тоже больше.
Система железнодорожного транспорта имеет структурные подразделения. Выбор следует делать исходя из того, в каком подразделении хочется работать. Например, в метрополитене есть разделения на цеха: электродепо, ремонт, эксплуатация. Каждый цех включает в себя несколько профессий.
Это интересно! Выбор профессии: что нужно знать, чтобы стать стюардессой
Один из самых престижных вузов в данной отрасли – МГУПС (МИИТ). Образовательное учреждение готовит специалистов для работы в сфере железнодорожного транспорта. В программе учреждения есть 64 направления и специальности высшего образования и 32 направления и специальности среднего специального образования.
Учебное заведение включает в себя:
Университет готовит кадры для 134 профессий. Обучение проводится по формам обучения: очная, очно-заочная, заочная. По программе бакалавриата вуз предоставляет около 2500 бюджетных и около 4500 платных мест. Стоимость обучения в год – от 53000 тысяч рублей.
РЖД обучение
На получении диплома о высшем или среднем специальном образовании обучение не заканчивается. Как в любой другой профессии, нужно постоянно совершенствовать свои навыки. Более того, железнодорожные системы развиваются. Чтобы быть востребованным специалистом, необходимо идти в ногу со временем и знать, как происходит развитие отрасли.
Для этих целей ОАО «РЖД» создаются учебные центры. Актуальную информацию о них предоставляет официальный сайт ведомства. Всего в стране 15 таких учебных центров.
Курсы проводятся для подготовки и переподготовки специалистов, повышения квалификации работников. Помимо этого, есть курсы для обучения второй профессии.
Один из важных вопросов – кто может проходить обучение в этих учебных центрах:
Это интересно! Для чего нужна и что это такое физическая культура
Что касается последнего, учебный центр может принимать решения об оказании платных услуг физическим и юридическим лицам от имени ОАО «РЖД».
Также в структуре ОАО «РЖД» есть корпоративный университет. Он создан для руководителей филиалов и подразделений. Обучение проводится по 150 программам. Формы обучения – очная и дистанционная.
Цели корпоративного университета – развитие профессиональных знаний и опыта, дополнение и развитие навыков управленческого персонала. Одно из направлений деятельности – стажировки за границей. Университет сотрудничает с несколькими международными университетами и школами.
Это интересно! Стоит ли идти на таможенное дело и что это за профессия
Работа и вакансии
В целом в России на редкость развитая железнодорожная сеть. Железной дороги нет только в пяти субъектах РФ:
В остальных субъектах пути проходят даже через небольшие города и некоторые поселки. Поэтому железнодорожные работники востребованы везде.
Самая популярная вакансия – дорожный мастер. Примеры некоторых других вакансий в Москве:
Это интересно! Выбираем профессию: как можно стать археологом
В некоторых местах есть возможность работы на железной дороге вахтой. Сколько получают эти работники, зависит от конкретного места работы.
Зарплата зависит от региона и населенного пункта. В крупных городах железнодорожник получает больше. Расценки там примерно такие:
Данная работа в России доступна везде, но в небольших городах оплата труда в этой сфере меньше.
Интересный момент! Нельзя не отметить отдельно одну профессию проводник поездов. Чтобы работать проводником, не требуется высшее и среднее специальное образование. Для устройства нужно обратиться в отделение кадров железнодорожного вокзала. Кандидат должен быть старше 18 лет. Также придется пройти трехмесячное обучение.
Полезное видео
Подведем итоги
Работа в России по специальности эксплуатация железных дорог непростая, именно поэтому многие считают ее престижной. Более того, при получении необходимых навыков и опыта работы можно рассчитывать на хороший доход. Выпускники колледжей нередко стремятся продолжить образование и выбирают именно эту специальность.
Техник жд станции что делает
УТВЕРЖДАЮ
Старший вице-президент Б. М. Лапидус
17 ноября 2009 г.
Вводятся с момента утверждения.
1. Общие положения и термины
Развитие кадрового потенциала предполагает непрерывно управляемый процесс работы с людьми, в котором неизменно присутствуют уверенность заинтересованных сторон в результативности и эффективности труда. Работники Компании с точки зрения формирования кадрового потенциала и как объект корпоративного управления включают:
— всю совокупность работников, состоящих в трудовых отношениях с Компанией на постоянной или временной основе (персонал);
— участников рынка труда и студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, находящихся в сфере интересов Компании.
Настоящие Требования определяют совокупность профессиональных и общекультурных компетенций работников ОАО «РЖД» с высшим и средним профессиональным образованием, позволяющих им успешно решать на объектах железнодорожного транспорта задачи в соответствующей области профессиональной деятельности.
В настоящем документе используются термины и определения в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Федеральным Законом Российской «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», а также с международными документами в сфере высшего и среднего образования:
ВПО – высшее профессиональное образование;
СПО – среднее профессиональное образование.
2. Область применения
Требования формируют базу задач, которые образовательные учреждения должны реализовывать в процессе обучения студентов. Требования применяются:
— в процессе приема кандидата на работу;
— при заключении договора на подготовку работника с образовательным учреждением ВПО и СПО;
Требования направлены на создание единой системы мотивации и профессионального роста работников Компании в рамках реализации политики внутренней ротации кадров и замещения вакантных должностей.
3. Основные цели и задачи
— компанию профессионально подготовленными работниками, ориентированными на длительные трудовые отношения и развитие профессиональной карьеры на железнодорожном транспорте;
— развитие у работников компании высокого уровня компетентности для работы в условиях единой транспортной системы, активного взаимодействия видов транспорта и логистических комплексов, обеспечения высоких стандартов качества;
— развитие у молодых работников производственной инициативы, активной жизненной позиции и партнерских отношений с работодателем, готовности к активному участию в технической модернизации и инновационном развитии железнодорожного транспорта.
Требования направлены на:
— углубленное освоение современных и перспективных видов техники и технологий, используемых или планируемых к использованию в структурных подразделениях Компании;
— усиление практических умений в освоении используемой на железнодорожном транспорте техники и технологий с целью обеспечения их быстрой адаптации к производственной деятельности соответствующего структурного подразделения Компании;
— формирование компетенций в области управления коллективом исполнителей;
— воспитание корпоративной культуры работника, формирование чувства ответственности за результаты своей работы, профессиональной гордости.
Область и объекты профессиональной деятельности работников по хозяйствам, а также основные перспективные направления профессиональной деятельности руководителей, специалистов и служащих с ВПО и СПО приведены в приложениях № 2 – 9.
4. Виды профессиональной деятельности и примерный перечень должностей руководителей, специалистов и служащих с ВПО и СПО
Работники Компании с ВПО и СПО должны обеспечивать следующие виды профессиональной деятельности:
Примерный перечень должностей руководителей, специалистов и служащих Компании, для занятия которых требуется наличие ВПО и СПО, с разбивкой по хозяйствам и видам профессиональной деятельности приведен в таблице № 1.
Примерный перечень должностей руководителей, специалистов и служащих Компании по хозяйствам и видам профессиональной деятельности
| № п/п | Наименование должности | Наименование вида профессиональной деятельности | Уровень образования | |
|---|---|---|---|---|
| ВПО | СПО | |||
| Общие для всех хозяйств | ||||
| 1 | Главный бухгалтер | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 2 | Главный инженер | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 3 | Главный метролог | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 4 | Главный ревизор по безопасности движения поездов | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 5 | Главный технолог | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 6 | Главный экономист | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 7 | Директор завода всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 8 | Директор комбината | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 9 | Директор организации всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 10 | Директор ресторана | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 11 | Заведующий базой всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 12 | Заведующий бюро всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 13 | Заведующий группой всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 14 | Заведующий лабораторией всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 15 | Заведующий отделом всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 16 | Заведующий очистными сооружениями водоснабжения и канализации | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 17 | Заведующий производством (шеф-повар) | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 18 | Заведующий сектором всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 19 | Заведующий складом | Организационно-управленческая | СПО | |
| 20 | Заведующий складом бланков железной дороги | Организационно-управленческая | СПО | |
| 21 | Заведующий столовой | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 22 | Заведующий типографией | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 23 | Заведующий филиалом всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 24 | Заведующий хозяйством | Организационно-управленческая | СПО | |
| 25 | Заведующий экспедицией | Организационно-управленческая | НПО | |
| 26 | Мастер всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 27 | Начальник автоколонны | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 28 | Начальник базы всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 29 | Начальник бюро всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 30 | Начальник вагона всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 31 | Начальник гаража | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 32 | Начальник группы всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 33 | Начальник инспекции всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 34 | Начальник информационно-вычислительного центра | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 35 | Начальник касс всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 36 | Начальник комплекса всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 37 | Начальник котельной | Организационно-управленческая | СПО | |
| 38 | Начальник лаборатории всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 39 | Начальник мастерской всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 40 | Начальник обследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 41 | Начальник организации всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 42 | Начальник отдела всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 43 | Начальник отделения железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 44 | Начальник поезда всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 45 | Начальник сектора всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 46 | Начальник сетевой обследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 47 | Начальник склада всех наименований | Организационно-управленческая | СПО | |
| 48 | Начальник службы всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 49 | Начальник структурного подразделения железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 50 | Начальник структурного подразделения отделения железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 51 | Начальник типографии | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 52 | Начальник управления | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 53 | Начальник участка производства | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 54 | Начальник филиала | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 55 | Начальник центра всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 56 | Начальник цеха | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 57 | Начальник штаба гражданской обороны | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 58 | Начальник экспедиции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 59 | Начальник электронно-вычислительной машины | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 60 | Производитель работ (прораб) | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 61 | Руководитель группы | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Локомотивное | ||||
| 62 | Заведующий домом отдыха локомотивных бригад | Организационно-управленческая | СПО | |
| 63 | Начальник депо всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 64 | Начальник пункта всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 65 | Начальник резерва локомотивных бригад | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| Вагонное | ||||
| 66 | Начальник депо всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 67 | Начальник пункта всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 68 | Начальник промывочно-пропарочной станции | Организационно – управленческая | ВПО | |
| Пути и сооружений | ||||
| 69 | Начальник габаритообследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 70 | Начальник геофизической станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 71 | Начальник дистанции пути | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 72 | Начальник карьера | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 73 | Начальник путевой машины | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 74 | Начальник путевой машинной станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 75 | Начальник путеобследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 76 | Начальник сетевой путеобследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 77 | Начальник участка пути | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Перевозок | ||||
| 78 | Главный диспетчер | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 79 | Начальник железнодорожной станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Автоматики и телемеханики | ||||
| 80 | Начальник дистанции сигнализации, централизации и блокировки | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 81 | Начальник сортировочной горки всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Связи | ||||
| 82 | Начальник регионального центра связи | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 83 | Начальник телефонно-телеграфной станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Электрификации и энергоснабжения | ||||
| 84 | Главный энергетик | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 85 | Главный энергодиспетчер железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 86 | Начальник группы тяговых подстанций | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 87 | Начальник района всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 88 | Начальник ремонтно-ревизионного участка дистанции электроснабжения | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 89 | Начальник тяговой подстанции | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 90 | Начальник электростанции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Коммерческой работы в сфере грузовых перевозок | ||||
| 91 | Заведующий грузовым двором | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 92 | Заведующий контейнерной площадкой | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 93 | Заведующий пакгаузом | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 94 | Заведующий складом невостребованных грузов | Организационно-управленческая | СПО | |
| 95 | Заведующий сортировочной платформой | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 96 | Начальник агентства фирменного транспортного обслуживания | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 97 | Начальник городской товарной станции | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 98 | Начальник дезинфекционно-промывочной станции (пункта) | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 99 | Начальник механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 100 | Начальник механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Пассажирское | ||||
| 101 | Заведующий билетными кассами | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 102 | Заведующий камерой хранения ручной клади | Организационно-управленческая | СПО | |
| 103 | Заведующий комнатой матери и ребенка | Организационно-управленческая | СПО | |
| 104 | Заведующий комнатой отдыха пассажиров на железнодорожном вокзале | Организационно-управленческая | СПО | |
| 105 | Заведующий складом невостребованных грузов | Организационно-управленческая | СПО | |
| 106 | Начальник железнодорожного вокзала | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 107 | Начальник депо всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 108 | Начальник резерва проводников пассажирских вагонов | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| № п/п | Наименование должности | Наименование вида профессиональной деятельности | Уровень образования | |
|---|---|---|---|---|
| ВПО | СПО | |||
| Общие для всех хозяйств | ||||
| 1 | Администратор всех наименований | Организационно-управленческая, производственно-технологическая | ВПО | |
| 2 | Бухгалтер всех наименований | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 3 | Диспетчер | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 4 | Документовед | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 5 | Инженер всех наименований | Организационно-управленческая Производственно-технологическая Проектно-конструкторская | ВПО | |
| 6 | Инспектор всех наименований | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 7 | Инспектор-приемщик заводской | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 8 | Инструктор всех наименований | Организационно-управленческая, производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 9 | Конструктор | Проектно-конструкторская | ВПО | |
| 10 | Лаборант | Производственно-технологическая | СПО | |
| 11 | Математик | Проектно-конструкторская | ВПО | |
| 12 | Методист | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 13 | Механик всех наименований | Организационно-управленческая, производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 14 | Переводчик | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 15 | Программист | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 16 | Психолог | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 17 | Ревизор по безопасности движения поездов | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 18 | Ревизор по контролю доходов | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 19 | Ревизор по контролю расходов | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 20 | Ревизор по контролю за достоверностью отчетности | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 21 | Социолог | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 22 | Специалист всех наименований | Организационно-управленческая, производственно-технологическая | ВПО | |
| 23 | Техник всех наименований | Производственно-технологическая | СПО | |
| 24 | Технолог | Производственно-технологическая Проектно-конструкторская | ВПО | |
| 25 | Экономист всех наименований | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 26 | Эксперт | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 27 | Электроник | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 28 | Юрисконсульт | Организационно-управленческая Производственно-технологическая | ВПО | |
| Локомотивное | ||||
| 29 | Дежурный локомотивного депо | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 30 | Дежурный пункта оборота локомотивов | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 31 | Дежурный пункта подмены локомотивных бригад | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 32 | Диспетчер локомотивного депо | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 33 | Машинист-инструктор локомотивных бригад | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 34 | Приемщик локомотивов в депо | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 35 | Приемщик моторвагонного подвижного состава в депо | Производственно-технологическая | ВПО | |
| Вагонное | ||||
| 36 | Диспетчер вагонного депо | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 37 | Приемщик вагонов в депо | Производственно-технологическая | ВПО | |
| Пути и сооружений | ||||
| 38 | Геодезист | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 39 | Геолог | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 40 | Геофизик | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 41 | Гидрогеолог | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 42 | Дежурный дистанции пути | Организационно-управленческая | СПО | |
| 43 | Картограф | Проектно-конструкторская | ВПО | СПО |
| 44 | Маркшейдер | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 45 | Машинист-инструктор бригад путевых машин и моторно-рельсового транспорта | Организационно управленческая | ВПО | СПО |
| 46 | Приемщик по качеству ремонта пути | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 47 | Топограф | Производственно-технологическая | СПО | |
| Перевозок | ||||
| 48 | Дежурный по железнодорожной станции | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 49 | Дежурный по отделению железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 50 | Дежурный по парку железнодорожной станции | Организационно-управленческая | СПО | |
| 51 | Дежурный по сортировочной горке | Организационно-управленческая | СПО | |
| 52 | Дежурный станционного поста централизации | Организационно-управленческая | СПО | |
| 53 | Диспетчер дорожный | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 54 | Диспетчер локомотивный дорожный | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 55 | Диспетчер локомотивный (района управления) | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 56 | Диспетчер локомотивный отделения железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 57 | Диспетчер маневровый железнодорожной станции | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 58 | Диспетчер поездной | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 59 | Диспетчер по регулированию вагонного парка | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 60 | Диспетчер станционный | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 61 | Ревизор движения | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Автоматики и телемеханики | ||||
| 62 | Диспетчер дистанции сигнализации, централизации и блокировки | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 63 | Диспетчер службы автоматики и телемеханики | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 64 | Электромеханик | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| Связи | ||||
| 65 | Диспетчер связи | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 66 | Электромеханик | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| Электрификации и электроснабжения | ||||
| 67 | Электромеханик | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 68 | Энергетик | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 69 | Энергодиспетчер | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| Коммерческой работы в сфере грузовых перевозок | ||||
| 70 | Агент железнодорожный (специалист системы ФТО) | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 71 | Дежурный по механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 72 | Дежурный по механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 73 | Декларант | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 74 | Ревизор весового хозяйства | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 75 | Ревизор коммерческий | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| Пассажирское | ||||
| 76 | Диктор | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 77 | Ревизор-инструктор по контролю пассажирских поездов | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 78 | Ревизор пассажирского хозяйства | Организационно-управленческая | ВПО | |
Работники Компании должны обладать компетенциями, обеспечивающими эффективное выполнение порученных им функций. В ситуациях, приведенных в п. 2, проводится диагностика уровня квалификации работника и определяется его суммарный рейтинг по дифференцированным оценкам компетенций. В таблице № 2 приведены компетенции работников Компании с ВПО и СПО ключевых должностей.
Компетенции работников Компании с ВПО и СПО
| № п/п | Наименование профессиональной деятельности и компетенции | Уровни оценки компетенции* | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 0,5 | 1 | |||
| Организационно-управленческая деятельность | |||||
| 1 | Способен обеспечивать выполнение производственных заданий; организовывать своевременную подготовку производства, загрузку и бесперебойную работу оборудования; изыскивать резервы повышения производительности труда, снижения трудоемкости и себестоимости работ, анализировать результаты производственной деятельности. | ||||
| 2 | Способен осуществлять оперативный контроль за обеспечением производства материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования, экономным расходованием сырья, топлива, материалов;использовать методы оценки основных производственных ресурсов и технико-экономических показателей производства. | ||||
| 3 | Умеет организовывать работу коллективов исполнителей, находить и принимать управленческие решения в области организации производства и труда, организовывать работу по повышению квалификации персонала, контролировать соблюдение работниками технологической, производственной, трудовой дисциплины, правил и инструкций по охране труда, санитарных норм и правил, правил пожарной безопасности на железнодорожном транспорте. | ||||
| 4 | Способен контролировать качество выполнения ремонта, технического обслуживания подвижного состава (технических средств), их узлов, оборудования и др., изучать, распространять и внедрять передовые методы и приемы труда, рационализаторские и изобретательские предложения; оказывать методическую помощь специалистам и молодым специалистам. | ||||
| 5 | Способен выполнять правила технической эксплуатации железных дорог РФ, пользоваться основными положениями и инструкциями, распоряжениями, приказами и другими нормативными документами ОАО «РЖД» в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. | ||||
| 6 | Готов выполнять правила внутреннего трудового распорядка, федеральные законы о железнодорожном транспорте, устав ОАО «РЖД». | ||||
| 7 | Способен оценить технический уровень подвижного состава (технических средств) и производства; определять производственную мощность и анализировать её использование; умеет применять компьютерные технологии. | ||||
| 8 | Ориентируется в технических характеристиках подвижного состава (технических средств) и их узлов, их конструктивных особенностях и правилах ремонта; готов применять технические условия и требования, предъявляемые к подвижному составу (техническим средствам) при выпуске из ремонта; умеет применять методы и средства автоматизации производственных процессов, определять показатели работы производственных подразделений хозяйства. | ||||
| 9 | Знает устройство железных дорог и организацию перевозок. | ||||
| 10 | Имеет стаж работы специалиста или руководителя (1 год, 2 года, 3 года) | ||||
| Производственно-технологическая деятельность | |||||
| 1 | Способен проводить инструктаж и производственное обучение рабочих массовых профессий; осуществлять разбор и анализ состояния безопасности движения, ремонта, эксплуатации подвижного состава (технических средств), выявлять «узкие» места в ремонте и обслуживании подвижного состава и технических средств; анализировать технологические процессы производства, ремонта или технического обслуживания подвижного состава (технических средств); планировать учебную работу; осуществлять проведение приемки объектов после производства ремонта, контролировать качество ремонта и технического обслуживания подвижного состава (технических средств). | ||||
| 2 | Готов осуществлять производственное обучение всех рабочих по группам в системе непрерывного профессионального производственного образования, исходя из интересов структурного подразделения, контролировать выполнение правил, инструкций, технических указаний и технологических процессов по техническому обслуживанию, ремонту и испытанию подвижного состава (технических средств), принимать меры к устранению выявленных нарушений. | ||||
| 3 | Владеет способами контроля наличия, состояния и применения исполнителями, бригадами контрольно-измерительных средств и шаблонов, испытательных стендов, а также соблюдения правил хранения материалов и запасных частей, предусмотренных для ремонта подвижного состава (технических средств), анализа дефектов, выявленных в процессе приемки. | ||||
| 4 | Умеет вести учет выполнения программ профессионального производственного и экономического образования, проводить анализ результатов обучения и успеваемости слушателей, оформлять в установленном порядке соответствующие уведомления, акты, учетные формы и книги ремонта подвижного состава (технических средств) и их оборудования, осуществлять контроль за своевременным предъявлением претензий другим структурам по рекламациям на подвижной состав (технические средства), за низкое качество получаемых материалов и запчастей. | ||||
| 5 | Владеет нормативными документами ОАО «РЖД» по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава (технических средств), основными положениями о структурных подразделениях. | ||||
| 6 | Понимает устройство и взаимодействие узлов и деталей подвижного состава (технических средств); владеет учебными программами и тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, принципами и методами производственного обучения, нормативными документами о дисциплине работников ОАО «РЖД», правилами и инструкциями по охране труда и пожарной безопасности; владеет техническими условиями и требованиями, предъявляемыми к подвижному составу (техническим средствам) при выпуске после ремонта, технологией ремонта, нормами и ГОСТами, техническими регламентами, системами и методами технического контроля, контрольно-измерительными инструментами. | ||||
| 7 | Умеет различать типы подвижного состава (технических средств) и их узлы, определять требования к конструкции; владеет методами обеспечения безопасности движения поездов при отказе какого-либо оборудования подвижного состава (технических средств). | ||||
| 8 | Умеет обнаруживать неисправности подвижного состава (технических средств) в эксплуатации; способен применять методы и средства технических измерений, стандарты, технические регламенты и другие нормативные документы при технической диагностике подвижного состава (технических средств). | ||||
| 9 | Способен выявлять причины отказов, некачественного ремонта подвижного состава (технических средств) и их узлов, организовывать эксплуатацию и обосновывать систему технического обслуживания и ремонта подвижного состава (технических средств). | ||||
| 10 | Способен приобретать новые знания о подвижном составе (технических средствах), новых методах и средствах его технического обслуживания и ремонта, применять информационные технологии. | ||||
| 11 | Способен понимать сущность и значение информации, владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации; имеет навыки работы с компьютером; владеет основными методами организации безопасности жизнедеятельности производственного персонала и населения, их защиты от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий; способен использовать навыки проведения измерительного эксперимента и оценки его результатов на основе знаний о методах метрологии, стандартизации и сертификации. | ||||
| 12 | Имеет стаж работы специалиста или руководителя (1 год, 2 года, 3 года) | ||||
| Проектно-конструкторская деятельность | |||||
| 1 | Готов к организации проектирования объектов транспортной инфраструктуры, разработке технико-экономического обоснования проектов и выбору рационального технического решения, разработке технических заданий на проектирование, контролю качества проектной документации. | ||||
| 2 | Способен составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать транспортные мощности и загрузку оборудования | ||||
| 3 | Способен к расчету и анализу показателей качества | ||||
| 4 | Готов к разработке и применению методик проведения исследований, связанных с организацией перевозок, управлением и обеспечением безопасности движения, ремонтом и техническим обслуживание подвижного состава (технических средств) на транспорте, а также выполнением работ по техническому регулированию на транспорте, к рассмотрению и анализу различной технической документации | ||||
| 5 | Способен выполнять работы в области научно-технической деятельности по основам проектирования, информационному обслуживанию, основам организации производства, труда и управления производством, метрологическому обеспечению и техническому контролю в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей | ||||
| 6 | Способен изучать и анализировать необходимую информацию, технические данные, показатели и результаты работы транспортных систем, проводить необходимые расчеты, используя современные технические средства | ||||
| 7 | Владеет Правилами технической эксплуатации железных дорог РФ, нормативными документами ОАО «РЖД», железной дороги, отделения железной дороги; инструкцией по движению поездов и маневровой работе, инструкцией по сигнализации на железных дорогах в объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей; нормативными документами ОАО «РЖД» по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава (технических средств), основными положениями о структурном подразделении. | ||||
| 8 | Понимает устройство и взаимодействие узлов и деталей подвижного состава (технических средств); владеет учебными программами и тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, принципами и методами производственного обучения, нормативными документами о дисциплине работников ОАО «РЖД», правилами и инструкциями по охране труда и пожарной безопасности; владеет техническими условиями и требованиями, предъявляемыми к подвижному составу (техническим средствам) при выпуске после ремонта, технологией ремонта, нормами и ГОСТами, техническими регламентами, системами и методами технического контроля, контрольно-измерительными инструментами. | ||||
| 9 | Умеет различать типы подвижного состава (технических средств) и их узлы, определять требования к конструкции; владеет методами обеспечения безопасности движения поездов при отказе какого-либо оборудования подвижного состава (технических средств). | ||||
| 10 | Способен приобретать новые знания о подвижном составе (технических средствах), новых методах и средствах его технического обслуживания и ремонта, применять информационные технологии. | ||||
| 11 | Способен понимать сущность и значение информации, владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации; имеет навыки работы с компьютером; владеет основными методами организации безопасности жизнедеятельности производственного персонала и населения, их защиты от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий; способен использовать навыки проведения измерительного эксперимента и оценки его результатов на основе знаний о методах метрологии, стандартизации и сертификации. | ||||
| 12 | Имеет стаж работы специалиста или руководителя (1 год, 2 года, 3 года) | ||||
| ИТОГО по производственным компетенциям | n1 | n2 | n3 | ||
| Общекультурные (личностные) компетенции | |||||
| 1 | Способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения. | ||||
| 2 | Способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь, создавать тексты профессионального назначения. | ||||
| 3 | Готов к использованию одного из иностранных языков как средства делового общения на уровне не ниже разговорного. | ||||
| 4 | Способен уважительно и бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям, анализировать и оценивать исторические события и процессы. | ||||
| 5 | Способен находить организационно-управленческие решения в стандартных ситуациях и готовность нести за них ответственность. | ||||
| 6 | Готов использовать нормативные правовые документы в своей деятельности. | ||||
| 7 | Готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе | ||||
| 8 | Способность к личностному развитию и повышению профессионального мастерства. | ||||
| 9 | Способен понимать и анализировать экономические проблемы и общественные процессы, быть активным субъектом экономической деятельности | ||||
| 10 | Способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении профессиональных задач. | ||||
| 11 | Способен к сохранению и защите экосистемы в ходе своей общественной и профессиональной деятельности | ||||
| 12 | Готов к самостоятельному, методически правильному использованию методов физического воспитания и укрепления здоровья, к достижению должного уровня физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности. | ||||
| 13 | Владеет правилами делового этикета | ||||
| ИТОГО по общекультурным (личностным) компетенциям | n4 | n5 | n6 | ||
Суммарный рейтинг работника: РР = kпк ( 0,5n2 + n3) + kок (0,5n5 + n6),
При диагностике уровня квалификации работника заполняется таблица № 2 компетенций по видам деятельности: профессиональные (организационно-управленческим или производственно-технологические или проектно-конструкторские) и общекультурные (личностные). Результаты расчетов сводятся в таблице № 3.
В том случае, если определяется рекомендуемый вид деятельности работника (соискателя), оценка производится в 3 этапа (1 этап – по организационно-управленческим и общекультурным видам деятельности, 2 этап – по производственно-технологическим и общекультурным видам деятельности, 3 этап – по проектно-конструкторским и общекультурным видам деятельности). Затем принимается решение о предпочтительном виде деятельности.
Таблица рейтингов компетенций (квалификационной оценки работника)
Суммарный рейтинг используется руководителем подразделения для принятия решений:
— о приеме на должность, на которую претендует соискатель, либо направлении его на обучение по компетенциям, оцененным по нижнему квалификационному уровню, либо предложении должности в иной сфере деятельности;
— переводе на другую вышестоящую должность;
а) в области организационно-управленческой деятельности оперативных работников (организация поездной и маневровой работы и т.п.);
б) в области организационно-управленческой деятельности оперативных работников (организация грузовой и коммерческой работы);
в) в области производственно-технологической деятельности оперативных работников (организация пассажирских перевозок);
г) в области производственно-технологической деятельности инженера по: метрологии, организации и нормированию труда, охране труда, подготовке кадров, рационализации;
д) в области производственно-технологической деятельности инженера по эксплуатации технических средств;
е) в области производственно-технологической деятельности инструктора (всех наименований) или приемщика локомотивов, моторвагонного подвижного состава и вагонов в депо;
ж) в области производственно-технологической деятельности электромеханика хозяйства связи;
з) в области производственно-технологической деятельности электромеханика хозяйства автоматики и телемеханики.
Приложение 1. Специализированные компетенции работников Компании с ВПО и СПО
Приложение 2. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников хозяйств управления перевозками, коммерческой работы в сфере грузовых перевозок и пассажирских сообщений
Приложение 3. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников вагонного хозяйства
Приложение 4. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников путевого хозяйства (в области пути и путевого хозяйства)
Приложение 5. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников путевого хозяйства (в области искусственных сооружений)
Приложение 6. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников хозяйства связи
Приложение 7. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников хозяйства автоматики и телемеханики
Приложение 8. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников локомотивного хозяйства
Приложение 9. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников хозяйства электрификации и электроснабжения
звонок бесплатный для всех регионов РФ
по всему миру, оплата в соответствии с тарифами вашего оператора связи
Мы используем cookie-файлы для улучшения пользовательского опыта и сбора статистики. Для получения дополнительной информации вы можете ознакомиться с нашей Политикой использования cookie-файлов.